浅显的讲报关员的作业便是代表企业向海关处理进出口货品报关、交税等海关业务。但凡进出中华人民共和国关境的运送工具（轮船、轿车、飞机等）、货品、物品（邮寄或进出境时个人带着的）都要受中国海关的监督处理，海关施行监管的方法一般有存案、审单、查验、放行、后续处理等，此外海关对进出境活动的运送工具、货品、物品还要实行或监督实行国家其他对外贸易处理准则的施行，比方进出口答应证准则、外汇处理准则、进出口商品检验、检疫准则、文物处理准则等等。不同的进出口货品需求向海关供给不同的文件，并按海关的相应规章实行相应的手续。报关员的首要作业便是要根据国家的法令法规、海关的就事程序判别某些货品需求何种手续并预备相关文件、按要求制造报关单等并向海关申报，还要合作海关查验、交纳相关税费等。在某些企业报关员除了承当向海关报关的作业外还承当在商品检验检疫局处理商品检验检疫手续、向国家外汇处理局处理外汇核销手续、向外经贸处理部分处理相应的批阅手续等。

　　从上面的介绍中能够看到报关员的作业中需求实行许多的国家处理准则、海关相关规章规则以及严厉的申报程序要求。这就要求报关员要具有必定世界贸易等相关常识和报关的专业常识，还要把握报关的专业技术。也便是说报关作业是一种常识性广、技术性强、需求丰厚实践经历的综合性智力劳作。因而中华人民共和国海关确立了报关员执业准入准则，也便是报关员需求获得报关工作资历方能从事报关员作业。为此，我国《海关法》第十一条规则：“未依法获得报关从业资历的人员，不得从事报关业务。”以法令方法清晰了从事报关员作业的资历准则。获得报关工作资历的方法是通过海关总署安排的全国报关员资历一致考试，获取《报关员资历证书》。

　　此外获得《报关员资历证书》仅仅从事报关员作业的必备条件，报关员作业不是自由工作，报关员是为企业服务的，报关员还有必要受聘于某企业并在所从事报关作业的海关进行注册再收取《报关员证》才干展开报关作业。

　　自理报关企业是指经工商部分注册并向商务部分存案挂号从事对外贸易运营活动，也便是有进出口运营权的企业。这些企业有贸易型的、生产型的、仓储型的。贸易型的首要是一些进出口贸易公司、进出口公司等。生产型的一般包含三资企业、进出口业务量较大国内生产型企业，他们进出口的业务首要是进口自用货品，出口自产产品。仓储型的首要运营保税区、保税仓库等企业。现在的教材及海关的处理规则中把这样的自理报关企业称为进出口收发货人。

　　署理报关企业一般是运营世界货品运送署理、世界运送工具署理等业务的企业以及专业的报关行、报关公司等。这些企业是承受托付署理进出口货品、世界运送工具的报关、交税等海关业务。署理报关企业的报关行为实际上是一种报关服务，他为进出口收发货人供给报关方面的服务。署理报关企业的称号上一般带有对外贸易运送公司、外轮署理公司、货品运送署理公司、报关行、报关公司等。新的处理规则中将这种署理报关企业一致称为报关企业。

　　报关员的待遇因其作业的区域不同、企业不同以及从事报关作业的经历的不同而呈现较大的距离。一般从700、800元到5000、6000元不等。高薪的报关员首要存在于对外贸易兴旺的区域，并且是从事报关作业多年有着丰厚经历的报关员。关于刚刚拿到报关员证的新人一般也便是当地薪酬的平均水平，特别是在新一批报关员刚刚拿到报关员证会集在同一时间找作业的时分，有些招聘单位会下降待遇和进步招聘条件。但待遇的进步是能够预期的，一般的新人再作业一段时间有了一些经历和独立作业的才干后待遇一般都会有较大的添加。近几年有经历的报关员在一些区域始终是比较紧缺的。

　　我国的经济水平在世界上还处于开展阶段，世界贸易的贸易量还有很大的增加空间。这个增加空间也是对报关员的需求空间（不必定是同比增加）。而近几年海关总署也一直在操控着报关员执业资历人员增加的起伏（每年基本上是一万一、二千人）力求做到保证需求、竞赛有序。

　　在2005年海关颁布施行了新的《中华人民共和国海关对报关单位注册挂号处理规则》。该文件清晰规则报关企业有必要具有5名以上的报关员。尽管现在许多报关企业还不具有这样的条件，并且它们现在依然能够持续开业。但这些企业通过05年年审后只要2年的有效期，到期后（便是07年的春天后）这些企业需求从头请求报关企业资历连续，海关将按新的规则审阅它们的资历，只要符合规则的海关才干给予它们持续经营的答应。为了满意海关规则的条件这些报关企业会在07年春对报关员有一个较大的需求。

　　别的，海关总署在2006年进步了报关员的准入门槛，将报关资历考试的学历条件进步到大专及以上学历。而假如没有一个相对高一些的薪酬待遇，报关员的工作对大专以上的毕业生是没有太大的吸引力的。这将使得报考报关员资历的人数削减，进而使报关员的供求关系发生变化，报关员待遇也会得到进步。

　　而关于报关员个人而言，跟着我国参加WTO、法令法规的完善，世界贸易次序更标准，对报关员的本质要求也逐渐进步。正是由于报关员本质还有很大的进步空间，也一起造成了报关员待遇的进步空间。因而关于报关员个人假如能在常识、技术的广度和深度上不断进步自己在工作的开展上远景是十分宽广的。