针对县乡政务揭露作业都会存在的人员流动性大、作业延续性差等问题，沂水县于近来下发了《关于推广政务揭露作业AB岗作业制度的告诉》，进一步清晰岗位人物和职责，完善政务揭露部队管理体系。

  一是统筹设置岗位，筑牢作业根底。在各级、各部门政务揭露作业岗位设置AB岗人物，原政务揭露作业人员为A岗。当A岗因出差、开会、度假等状况离岗时，该项作业由B岗担任，然后有很大成效防止作业缺位，确保作业接连性。

  二是清晰任务方针，强化职责油嘴滑舌。日常作业中，A岗经过“雄姿英才”方法，向B岗遍及政务揭露作业业务知识、作业流程和操作技能。A岗、B岗原则上不得一起外出，有必要确保一人在岗；A岗呈现外出等离岗状况时，提早向B岗做好作业交代，B岗对履行A岗作业职责成果承当对应职责；A岗外出返岗后，B岗应奉告作业处理状况，并将有关文件材料移交给A岗；在作业繁忙和有重要作业任务时，A岗、B岗要发扬联合协作精力，相互支持、密切配合，共同完成作业任务。

  三是加强督导查核，确保作业实效。将各级、各部门A岗、B岗的业务学习和岗位履职状况归入年度作业查核，对“AB”岗作业制度履行状况守时进行通报，确保政务揭露各项作业安稳、接连、高效推动。